安心して働くための制度

給与形態　

年俸制

昇給　　　　

年1回　4月

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、扶養家族手当、在宅勤務手当
特殊資格手当、新卒家賃補助手当（実家から勤務地まで2時間以上かかる場合のみ）

福利厚生

確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員貸付金制度、
慶弔見舞金制度、新卒奨学金返済支援制度
健康保険組合による各種補助　例） 旅行宿泊補助、スポーツクラブ施設利用割引など

社会保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

定年

65歳

嘱託制度

70歳を限度とする嘱託制度があります。
現在希望する社員のうち約70％が嘱託契約をしています。

勤務時間

実働8時間  休憩1時間

休日

年間120日

休暇

有給休暇、介護休暇・休業、子の看護休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休

働き方

残業

全社平均 7.5h / 月　　※ 2023年度実績

勤務体系

フェイスtoフェイスでの仕事に価値を置いているので出社を基本としています。
※ 営業は業務効率を考えて自宅から直行直帰としています。

時差出勤

9:45~15:45をコアタイムとし出社時間の選択が可能
※ 生産ラインなど、社員が揃わないと始められない部署では選択できません。

時短勤務

育児・介護等のために1日あたり120分を上限に15分単位で労働時間を短縮して勤務できます。
育児の短時間勤務は子どもが小学校就学前まで可能です。

ハラスメント対応

相談窓口を専門で設置しています。